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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore del Talento
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore del Talento esperto e motivato per guidare la nostra strategia di gestione del talento e sviluppo organizzativo. In questo ruolo, sarai responsabile di sviluppare e implementare strategie innovative per attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti. Lavorerai a stretto contatto con i leader aziendali per comprendere le esigenze di talento e allineare le iniziative di risorse umane con gli obiettivi aziendali. Sarai anche responsabile di promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva, garantendo che i dipendenti siano coinvolti e motivati. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in gestione delle risorse umane, eccellenti capacità di leadership e una profonda comprensione delle tendenze del mercato del lavoro. Se sei appassionato di sviluppo del talento e desideri fare la differenza in un'organizzazione dinamica, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di gestione del talento.
- Collaborare con i leader aziendali per identificare le esigenze di talento.
- Promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva.
- Guidare iniziative di sviluppo e formazione dei dipendenti.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e adattare le strategie di conseguenza.
- Gestire il processo di reclutamento e selezione.
- Assicurare la conformità alle normative sul lavoro.
- Valutare e migliorare continuamente le pratiche di gestione del talento.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
- Esperienza comprovata in un ruolo di leadership nelle risorse umane.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Conoscenza approfondita delle pratiche di gestione del talento.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.
- Forte orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
- Esperienza nella gestione del cambiamento organizzativo.
- Conoscenza delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche HR.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie hai utilizzato per attrarre e trattenere i talenti?
- Come promuovi una cultura aziendale inclusiva?
- Puoi descrivere un progetto di successo che hai guidato nel campo delle risorse umane?
- Come gestisci il cambiamento organizzativo?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le tendenze del mercato del lavoro?
